Viktech – Qualifizierte Arbeitskräfte für Bauwesen und Industrie

Seit vielen Jahren bietet Viktech seinen Kunden Flexibilität und Zuverlässigkeit für ihre Projekten in der Bau- und Industriebranche. Die 700 Handwerker, die wir beschäftigen, arbeiten täglich für unsere Geschäftspartner im ganzen Land.

Außerdem verfügen wir über 14 engagierte Berater, die Ihr Projekt von Anfang bis Ende gemeinsam mit Ihnen überwachen. Alle Berater sind in ihrem Fachgebiet erfahren und arbeiten jeweils an ihrem lokalen Standort. Daher ist der Weg von uns zu Ihnen und Ihrem Unternehmen sowohl beruflich als auch physisch immer kurz.

Viktech bietet alles von einer einfachen Zeitarbeitslösung bis hin zu einer regulären Kooperation. Dies bedeutet, dass wir Ihnen behilflich sein können, ganz gleich, ob Sie nach einem einzelnen Handwerker für einen kurzen Zeitraum suchen oder sich zu einer Zusammenarbeit mit uns als regulärem Geschäftspartner entschließen. Uns ist es wichtig, eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten, die den Anforderungen unseres Kunden entspricht. Das ist für uns am wichtigsten!

Die Werte hinter Viktechs Handwerkerkultur

Die Handwerkerkultur von Viktech basiert auf vier Werten als Grundlage für unsere Kooperation. Diese Werte lauten:

Qualität
Anständigkeit
Treue
Engagement

Was bedeutet das für Sie im Rahmen unserer täglichen Kooperation?

Hochwertiges Werkzeug und hochwertige Lösungen

Unsere Mitarbeiter erscheinen am ersten Arbeitstag in Arbeitskleidung und mit der erforderlichen Schutzausrüstung.
Unsere Mitarbeiter erhalten einen professionellen Werkzeugkasten, der für das Projekt ausgelegt ist.
Auch unser Berater ist am ersten Tag vor Ort, um sicherzustellen, dass Sie und unsere Mitarbeiter einen guten Start haben.
Der Viktech-Berater kehrt spätestens drei Tage später zurück, um sicherzustellen, dass alles wie geplant läuft.
Mindestens alle vierzehn Tage erfolgt ein Follow-up. Wenn Sie weitere Mitarbeiter oder Ausrüstung benötigen, können wir das Problem umgehend lösen.

Wir wissen, was sich gehört

Unsere Berater sind immer vor Ort, wenn ein neuer Mitarbeiter die Arbeit bei Ihnen aufnimmt.
Unsere 700 Mitarbeiter sind immer durch die entsprechenden Tarifverträge abgedeckt und sind renten- und krankenversichert.
Wenn wir ausländischen Handwerkern Arbeit anbieten, sorgen wir für die Unterbringung, melden die Mitarbeiter bei der Steuerbehörde an, kümmern uns bei Bedarf um eine Arbeitserlaubnis und schließen eine Krankenversicherung ab, damit der betreffende Handwerker problemlos von Viktech eingestellt werden kann.
Am Ende eines Projekts bitten wir die Mitarbeiter um eine Beurteilung darüber, ob sie mit der Kooperation zufrieden waren, damit wir unsere Lösungen laufend optimieren und sicherstellen können, dass unsere Fachkräfte gerne für Viktech arbeiten und uns weiterempfehlen.

Treue in guten wie in schlechten Zeiten

Unsere Geschäftspartner können sich im Rahmen Ihrer Projekte auf unsere Vertraulichkeit verlassen.
Wir sind stets bestrebt, Fristen einzuhalten und auftretende Probleme umgehend zu lösen.
Wir stellen einen festen Berater für Ihr Unternehmen zur Verfügung, der sich mit Ihren Werten, Erwartungen und Arbeitsabläufen vertraut macht.
Am Ende eines Projekts stellen wir Ihnen die folgende Frage: „Würden Sie Viktech einem Freund, Kollegen oder Geschäftspartner empfehlen?” Damit stellen wir sicher, dass wir uns laufend verbessern, denn langjährige, loyale Kunden die Grundlage für unser Unternehmen darstellen.

Unermüdliches Engagement

Wir haben eine Handwerkerkultur und sind an Bauprojekten und Aufträgen interessiert.
Unsere fähigen Berater überwachen Ihr Projekt von Anfang bis Ende.
Unsere Handwerker entscheiden selbst, ob sie auf der Grundlage der eigenen Fähigkeiten und Wünsche an Ihrem Projekt arbeiten möchten.

Solide Handwerkerkultur

Gemeinsam arbeiten muss auch Spaß machen. Deswegen veranstalten wir im Sommer gemeinsame Grillfeste, genießen ein Weihnachtsessen und schließen im Dezember das Jahr mit Glühwein und Weihnachtsgeschenken ab.

Außerdem besuchen wir die Baustelle von Zeit zu Zeit und bringen Pizza mit, um sicherzustellen, dass Viktech weiterhin der bevorzugte Arbeitsplatz und Geschäftspartner bleibt.

Mitarbeiterkonzept

Arbeitskleidung und Ausrüstung

Werkzeuge

Projektbeginn

Follow-up, Tag 3

Follow-up, Tag 14

Zufriedenheit gewährleistet

Arbeitskleidung und Ausrüstung

Unsere Mitarbeiter erscheinen immer in Arbeitskleidung und der erforderlichen Schutzausrüstung. Je nach den Arbeitsanforderungen ist der Mitarbeiter mit Sicherheitsschuhen, Helm, Sicherheitsweste und sonstiger erforderlicher oder relevanter Ausrüstung ausgestattet. Hierum brauchen Sie sich also nicht zu kümmern. Die Mitarbeiter können sofort die Arbeit aufnehmen.

Werkzeuge

Handwerker benötigen die richtigen Werkzeuge für den Auftrag, um effizient zu sein. Viktech rüstet die Mitarbeiter mit den richtigen Werkzeugen für den betreffenden Auftrag aus, damit sie sofort die Arbeit aufnehmen können. Dadurch sparen Sie Zeit und Geld.

Projektbeginn

Die Personen, denen Sie bei Viktech als erstes begegnen, werden von uns als „Berater“ bezeichnet. In der Praxis besteht die Rolle eines Beraters darin, als Ansprechpartner und Vermittler zwischen den Kunden und den Viktech-Mitarbeitern zu agieren. Der Viktech-Berater begleitet den Mitarbeiter am ersten Tag, um einen guten Start sicherzustellen. Dies erleichtert Ihnen und dem Mitarbeiter den Einstieg.

Follow-up, Tag 3

Am 3. Tag kehrt der Berater zurück, um die Lage zu prüfen und festzustellen, ob alles wie erwartet läuft. Wir wissen, dass dies die Zusammenarbeit fördert und möchten die Zufriedenheit auf allen Seiten sicherstellen: bei Ihnen und beim Mitarbeiter.

Follow-up, Tag 14

Zwei Wochen nach dem Projektbeginn kehrt der Berater erneut zurück, um sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit den Erwartungen entspricht und dass alle zufrieden sind: Sie und der Mitarbeiter. Hier bei Viktech wissen wir, dass eine gute Zusammenarbeit von beiden Parteien ausgehen muss, und daher haben wir großes Interesse an Ihrer Rückmeldung. Sie müssen sich nicht an uns wenden, um eine Rückmeldung abzugeben, und können so Unterbrechungen Ihres vollen Arbeitstags vermeiden.

Zufriedenheit gewährleistet

Wenn Sie am 3. Tag feststellen, dass Sie mit der Leistung und den Qualifikationen unseres Mitarbeiters nicht zufrieden sind, können Sie die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter beenden. Wenn Ihre Beschwerden auf Fakten basieren, werden Ihnen für die ersten drei Tage keine Kosten in Rechnung gestellt und wir suchen so schnell wie möglich einen anderen Mitarbeiter für Sie. So haben Sie die Möglichkeit, einen Mitarbeiter zu testen, und können ihn problemlos austauschen, wenn er den Erwartungen nicht entspricht.